IG Metall Netzwerk Chancengleichheit

Frauen in den Spitzengremien großer Unternehmen sind noch immer die Ausnahme

nospam@example.com (Astrid Knüttel) — Tue, 24 Jan 2012 10:39:46 +0100

Im Jahr 2011 hat sich der Frauenanteil in den Aufsichtsräten und Vorständen großer Unternehmen und Banken in Deutschland kaum verändert. Dies ist das Ergebnis einer aktuellen Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).
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Netzwerk-Workshop 2012

nospam@example.com (Astrid Knüttel) — Tue, 24 Jan 2012 10:07:00 +0100

„Eins, zwei, drei im Sauseschritt eilt die Zeit, wir eilen mit.“ Und deshalb hier schon einmal alle Informationen zu unserem diesjährigen Netzwerk-Workshop zur betrieblichen Chancengleichheit.
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Minijobs sind vor allem für Frauen eine Sackgasse

nospam@example.com (Astrid Knüttel) — Tue, 24 Jan 2012 09:56:00 +0100

Rund 58 Prozent der 1,2 Millionen Beschäftigten, die in Deutschland weniger als fünf Euro in der Stunde verdienen, sind Minijobber. Insgesamt erhalten knapp 90 Prozent der Minijob-Beschäftigte nur einen Niedriglohn.
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Girls´Day 2012

nospam@example.com (Astrid Knüttel) — Mon, 23 Jan 2012 12:23:00 +0100

Bald ist es wieder soweit: Noch etwa 90 Tage bis zum Girls’Day - Mädchen-Zukunftstag am 26. April 2012!

Betreuungsquote im Osten dreimal so hoch

nospam@example.com (Astrid Knüttel) — Mon, 09 Jan 2012 16:44:26 +0100

In Ostdeutschland war die Betreuungsquote der 1-jährigen Kinder mit durchschnittlich 60,6 % mehr als dreimal so hoch wie in den westdeutschen Kreisen (17,9 %), so das Statistische Bundesamt (Destatis).
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Frauen sind nicht selber schuld

nospam@example.com (Astrid Knüttel) — Mon, 09 Jan 2012 16:26:59 +0100

Anja Theurer und Kyra ter Horn erklären in ihrem Buch “Die große Gleichberechtigungslüge”, warum Frauen nicht unbedingt selbst schuld sind, wenn sie unter der gläsernen Decke hängen bleiben.
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Chancen von Frauen auf eine betriebliche Ausbildung gering

nospam@example.com (Astrid Knüttel) — Mon, 09 Jan 2012 15:48:54 +0100

Der Ausbildungsmarkt hat sich 2011 insgesamt zwar verbessert, die Chancen von jungen Frauen auf eine betriebliche Ausbildung sind aber erneut gesunken. Das ergibt die IG Metall-Ausbildungsbilanz für das abgelaufene Jahr.
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Familienbewusste Schichtarbeit

nospam@example.com (Astrid Knüttel) — Tue, 20 Dec 2011 10:57:57 +0100

Schichtarbeit stellt in jeder Hinsicht eine Herausforderung für das persönliche und betriebliche Zeitmanagement dar.
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Unterschreiben für eine Frauenquote

nospam@example.com (Astrid Knüttel) — Mon, 19 Dec 2011 15:24:14 +0100

Mit der überparteilichen Berliner Erklärung fordern Politikerinnen und engagierte Frauen eine gesetzliche Frauenquote in Aufsichtsräten und Vorständen von mindestens 30 Prozent. Bitte mit unterzeichnen!

www.berlinererklaerung.de

Frauen und Männer in der IG Metall

nospam@example.com (Astrid Knüttel) — Fri, 16 Dec 2011 12:34:16 +0100

Der Genderbericht gibt einen aktuellen Überblick über die Beschäftigtenstrukturen und Gremien der IG Metall, die betrieblichen Interessenvertretungen, Mitglieder- und Beschäftigtenentwicklung im Organisationsbereich sowie die Teilnehmenden bei den Angeboten der gewerkschaftlichen Bildung.
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Bundesrat beschließt Familienpflegezeitgesetz

nospam@example.com (Astrid Knüttel) — Wed, 07 Dec 2011 13:42:13 +0100

Der Bundesrat hat am 25. November 2011 im zweiten Durchgang den nicht zustimmungspflichtigen Gesetzentwurf der Bundesregierung zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf verabschiedet.
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Die Sache mit dem Einparken

nospam@example.com (Astrid Knüttel) — Wed, 07 Dec 2011 13:20:59 +0100

Die moderne Hirnforschung sieht mögliche Begabungen von Frauen und Männern nicht mehr als biologisch vorgegeben und damit unveränderbar an. Viele Studien stellen noch nicht einmal Geschlechterdifferenzen fest.
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Schichtarbeit familiengerecht gestalten - geht das?

nospam@example.com (Astrid Knüttel) — Wed, 07 Dec 2011 11:40:00 +0100

Am Tag 24.01.2012, findet im Rahmen des IG Metall Projektes zur Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft ein Fachdialog zum Thema „Schichtarbeit familiengerecht gestalten - geht das?“, im Saalbau Gallus in Frankfurt statt.
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Kampf um die Gleichberechtigung

nospam@example.com (Astrid Knüttel) — Thu, 13 Oct 2011 10:56:59 +0200

In seinem Zukunftsreferat auf dem 22. ordentlicher Gewerkschaftstag, in Karlsruhe, sagte der wiedergewählte Vorsitzdende, Berthold Huber: „Der Kampf um die Gleichberechtigung hat sich nicht erledigt.“
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Armes Deutschland: Entgeltungleichheit nimmt zu

nospam@example.com (Astrid Knüttel) — Tue, 20 Sep 2011 10:51:44 +0200

Die Lücke zwischen den Löhnen von Männern und Frauen in Deutschland ist weiter gestiegen. Das geht aus einem Bericht der EU-Behörde Eurofound hervor. Demnach beträgt der sogenannte Gender Pay Gap hierzulande inzwischen 23,2 Prozent.
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"Partnermonate" fördern Gleichstellung

nospam@example.com (Astrid Knüttel) — Tue, 20 Sep 2011 09:03:10 +0200

Die IG Metall begrüßt die Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zu den sogenannten Partnermonaten beim Elterngeld. Es sei Verfassungsauftrag, die Gleichberechtigung der Geschlechter in der gesellschaftlichen Wirklichkeit durchzusetzen und überkommene Rollenbilder zu überwinden, stellte das Gericht fest.
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Work-Life-Balance. Schönen Worten müssen Taten folgen

nospam@example.com (Astrid Knüttel) — Tue, 30 Aug 2011 16:32:58 +0200

Um authentische und valide Kenntnisse über die Bedeutung des Themas „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ in den Betrieben in ihrem Zuständigkeitsbereich zu bekommen, hat die IG Metall eine Befragung durchgeführt, an der sich über 4.000 Betriebsräte beteiligt haben.
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Vereinbarkeit im betrieblichen Alltag

nospam@example.com (Astrid Knüttel) — Tue, 30 Aug 2011 15:38:47 +0200

Die Gestaltung der Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben ist eine zentrale Herausforderung für die Gesellschaft und die Gleichstellungspolitik in der IG Metall.
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Diskriminierungsfreie Betriebsvereinbarungen

nospam@example.com (Astrid Knüttel) — Mon, 29 Aug 2011 16:25:14 +0200

Neu im Archiv Betriebsvereinbarungen der Hans-Böckler-Stiftung sind die Trendberichte zum Thema diskriminierungsfreie Betriebs- und Dienstvereinbarungen.
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Frauen häufiger in atypischer Beschäftigung

nospam@example.com (Astrid Knüttel) — Mon, 29 Aug 2011 15:49:03 +0200

Auch 2010 waren Frauen noch deutlich häufiger atypisch beschäftigt als Männer. Bei ihnen lag der Anteil atypischer an allen Beschäftigten bei 37,2%, während der entsprechende Anteil der Männer nur 14,4% betrug.
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Wenn Frauen das Geld verdienen.

nospam@example.com (Astrid Knüttel) — Tue, 19 Jul 2011 15:01:45 +0200

Heute ist es normal, wenn Frauen den Hauptteil des Familieneinkommens verdienen, also die „Familienernährerinnen“ sind! Oder nicht?
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Betreuungsgeld nicht im Sinne der Kinder

nospam@example.com (Astrid Knüttel) — Wed, 06 Jul 2011 09:47:49 +0200

Anlässlich der Anhörung zum Betreuungsgeld im Bundestag haben 21 Verbände und Gewerkschften eine gemeinsame Erklärung unterzeichnet „Betreuungsgeld ist nicht im Sinne der Kinder!“

10 Jahre Selbstverpflichtung beseitigt Chancenungleichheit nicht

nospam@example.com (Astrid Knüttel) — Tue, 05 Jul 2011 16:07:00 +0200

Frauen verdienen noch immer rund ein Viertel weniger als Männer und sind auch noch längst nicht in gleicher Anzahl in Führungspositionen vertreten. Das zeigt die 4. Bilanz zur Vereinbarung zwischen Bundesregierung und Wirtschaftsverbänden zur Chancengleichheit von Frauen und Männern.
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Bundeskabinett beschließt Ersten Gleichstellungsbericht

nospam@example.com (Astrid Knüttel) — Wed, 15 Jun 2011 13:53:01 +0200

Das Bundeskabinett hat am 15. Juni das Gutachten der unabhängigen Sachverständigenkommission „Neue Wege - gleiche Chancen. Gleichstellung von Frauen und Männern im Lebensverlauf“ zur Kenntnis genommen. Gleichzeitig wurde die vom Bundesfamilienministerium erarbeitete Stellungnahme der Bundesregierung dazu beschlossen.
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Förderung betrieblicher Kinderbetreuung

nospam@example.com (Astrid Knüttel) — Wed, 15 Jun 2011 09:16:48 +0200

Das Bundesfamilienministerium hat die Antragsfrist für das ESF-Förderprogramm Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung bis Ende 2011 verlängert.
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