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    <subtitle type="html">Vernetzung und Erfahrungsaustausch für Betriebsrätinnen und Ortsfrauenausschüsse</subtitle>
    
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            <name>Astrid Knüttel</name>
                    </author>
    
        <published>2012-01-24T09:39:46Z</published>
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        <title type="html">Frauen in den Spitzengremien großer Unternehmen sind noch immer die Ausnahme</title>
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                Im Jahr 2011 hat sich der Frauenanteil in den Aufsichtsräten und Vorständen großer Unternehmen und Banken in Deutschland kaum verändert. Dies ist das Ergebnis einer aktuellen Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).  <br /><a href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/297-Frauen-in-den-Spitzengremien-grosser-Unternehmen-sind-noch-immer-die-Ausnahme.html#extended">"Frauen in den Spitzengremien großer Unternehmen sind noch immer die Ausnahme" vollständig lesen</a>
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        <dc:subject>DIW</dc:subject>
<dc:subject>Frauen</dc:subject>
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            <name>Astrid Knüttel</name>
                    </author>
    
        <published>2012-01-24T09:07:00Z</published>
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        <title type="html">Netzwerk-Workshop 2012</title>
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                &bdquo;Eins, zwei, drei im Sauseschritt eilt die Zeit, wir eilen mit.&ldquo; Und deshalb hier schon einmal alle Informationen zu unserem diesjährigen Netzwerk-Workshop zur betrieblichen Chancengleichheit.  <br /><a href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/288-Netzwerk-Workshop-2012.html#extended">"Netzwerk-Workshop 2012" vollständig lesen</a>
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        <dc:subject>Frauen</dc:subject>
<dc:subject>Gleichstellung im Betrieb</dc:subject>
<dc:subject>IG Metall</dc:subject>
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        <link href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/298-Minijobs-sind-vor-allem-fuer-Frauen-eine-Sackgasse.html" rel="alternate" title="Minijobs sind vor allem für Frauen eine Sackgasse" />
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            <name>Astrid Knüttel</name>
                    </author>
    
        <published>2012-01-24T08:56:00Z</published>
        <updated>2012-01-24T11:17:08Z</updated>
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        <title type="html">Minijobs sind vor allem für Frauen eine Sackgasse</title>
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                Rund 58 Prozent der 1,2 Millionen Beschäftigten, die in Deutschland weniger als fünf Euro in der Stunde verdienen, sind Minijobber. Insgesamt erhalten knapp 90 Prozent der Minijob-Beschäftigte nur einen Niedriglohn. <br /><a href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/298-Minijobs-sind-vor-allem-fuer-Frauen-eine-Sackgasse.html#extended">"Minijobs sind vor allem für Frauen eine Sackgasse" vollständig lesen</a>
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<dc:subject>Arbeitslosigkeit</dc:subject>
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<dc:subject>Hans-Böckler-Stiftung</dc:subject>
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<dc:subject>Niedriglohn</dc:subject>
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            <name>Astrid Knüttel</name>
                    </author>
    
        <published>2012-01-23T11:23:00Z</published>
        <updated>2012-01-24T11:35:07Z</updated>
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        <title type="html">Girls´Day 2012</title>
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            <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
                Bald ist es wieder soweit: Noch etwa 90 Tage bis zum Girls&#8217;Day - Mädchen-Zukunftstag am 26. April 2012! 
            </div>
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        <dc:subject>Ausbildung</dc:subject>
<dc:subject>Girls´Day</dc:subject>
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<dc:subject>MINT-Berufe</dc:subject>
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        <author>
            <name>Astrid Knüttel</name>
                    </author>
    
        <published>2012-01-09T15:44:26Z</published>
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        <title type="html">Betreuungsquote im Osten dreimal so hoch</title>
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                In Ostdeutschland war die Betreuungsquote der 1-jährigen Kinder mit durchschnittlich 60,6 % mehr als dreimal so hoch wie in den westdeutschen Kreisen (17,9 %), so das Statistische Bundesamt (Destatis).   <br /><a href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/296-Betreuungsquote-im-Osten-dreimal-so-hoch.html#extended">"Betreuungsquote im Osten dreimal so hoch" vollständig lesen</a>
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        <dc:subject>Kinderbetreuung</dc:subject>
<dc:subject>Politik</dc:subject>
<dc:subject>Statistisches Bundesamt</dc:subject>

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            <name>Astrid Knüttel</name>
                    </author>
    
        <published>2012-01-09T15:26:59Z</published>
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                Anja Theurer und Kyra ter Horn erklären in ihrem Buch &#8220;Die große Gleichberechtigungslüge&#8221;, warum Frauen nicht unbedingt selbst schuld sind, wenn sie unter der gläsernen Decke hängen bleiben.
 <br /><a href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/295-Frauen-sind-nicht-selber-schuld.html#extended">"Frauen sind nicht selber schuld" vollständig lesen</a>
            </div>
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        <dc:subject>Aus der Presse</dc:subject>
<dc:subject>Buchempfehlung</dc:subject>
<dc:subject>Gleichheit</dc:subject>
<dc:subject>Gleichstellung</dc:subject>

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        <link href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/294-Chancen-von-Frauen-auf-eine-betriebliche-Ausbildung-gering.html" rel="alternate" title="Chancen von Frauen auf eine betriebliche Ausbildung gering" />
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            <name>Astrid Knüttel</name>
                    </author>
    
        <published>2012-01-09T14:48:54Z</published>
        <updated>2012-01-09T15:07:23Z</updated>
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        <title type="html">Chancen von Frauen auf eine betriebliche Ausbildung gering</title>
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            <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
                Der  Ausbildungsmarkt hat sich 2011 insgesamt zwar verbessert, die Chancen von jungen Frauen auf eine betriebliche Ausbildung sind aber erneut gesunken. Das ergibt die IG Metall-Ausbildungsbilanz für das abgelaufene Jahr.  <br /><a href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/294-Chancen-von-Frauen-auf-eine-betriebliche-Ausbildung-gering.html#extended">"Chancen von Frauen auf eine betriebliche Ausbildung gering" vollständig lesen</a>
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            <name>Astrid Knüttel</name>
                    </author>
    
        <published>2011-12-20T09:57:57Z</published>
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        <title type="html">Familienbewusste Schichtarbeit </title>
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                Schichtarbeit stellt in jeder Hinsicht eine Herausforderung für das persönliche und betriebliche Zeitmanagement dar.  <br /><a href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/293-Familienbewusste-Schichtarbeit.html#extended">"Familienbewusste Schichtarbeit " vollständig lesen</a>
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        <author>
            <name>Astrid Knüttel</name>
                    </author>
    
        <published>2011-12-19T14:24:14Z</published>
        <updated>2011-12-20T10:24:30Z</updated>
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        <title type="html">Unterschreiben für eine Frauenquote</title>
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            <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
                Mit der überparteilichen Berliner Erklärung fordern Politikerinnen und engagierte Frauen eine gesetzliche Frauenquote in Aufsichtsräten und Vorständen von mindestens 30 Prozent. 
Bitte mit unterzeichnen! <ul class="link_liste"><li><a href="http://www.berlinererklaerung.de/" title="http://www.berlinererklaerung.de/">www.berlinererklaerung.de</a></li></ul> 
            </div>
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        <author>
            <name>Astrid Knüttel</name>
                    </author>
    
        <published>2011-12-16T11:34:16Z</published>
        <updated>2011-12-19T13:18:12Z</updated>
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        <title type="html">Frauen und Männer in der IG Metall</title>
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            <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
                Der Genderbericht gibt einen aktuellen Überblick über die Beschäftigtenstrukturen und Gremien der IG Metall, die betrieblichen Interessenvertretungen, Mitglieder- und Beschäftigtenentwicklung im Organisationsbereich sowie die Teilnehmenden bei den Angeboten der gewerkschaftlichen Bildung.
  <br /><a href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/290-Frauen-und-Maenner-in-der-IG-Metall.html#extended">"Frauen und Männer in der IG Metall" vollständig lesen</a>
            </div>
        </content>
        <dc:subject>Bericht</dc:subject>
<dc:subject>Frauen</dc:subject>
<dc:subject>Gender</dc:subject>
<dc:subject>IG Metall</dc:subject>
<dc:subject>Männer</dc:subject>

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        <link href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/287-Bundesrat-beschliesst-Familienpflegezeitgesetz.html" rel="alternate" title="Bundesrat beschließt Familienpflegezeitgesetz" />
        <author>
            <name>Astrid Knüttel</name>
                    </author>
    
        <published>2011-12-07T12:42:13Z</published>
        <updated>2011-12-07T13:04:08Z</updated>
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        <title type="html">Bundesrat beschließt Familienpflegezeitgesetz</title>
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            <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
                Der Bundesrat hat am 25. November 2011 im zweiten Durchgang den nicht zustimmungspflichtigen Gesetzentwurf der Bundesregierung zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf verabschiedet.  <br /><a href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/287-Bundesrat-beschliesst-Familienpflegezeitgesetz.html#extended">"Bundesrat beschließt Familienpflegezeitgesetz" vollständig lesen</a>
            </div>
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        <dc:subject>Familienpolitik</dc:subject>
<dc:subject>Gesetz</dc:subject>
<dc:subject>Pflege</dc:subject>
<dc:subject>Politik</dc:subject>
<dc:subject>Recht</dc:subject>

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        <link href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/286-Die-Sache-mit-dem-Einparken.html" rel="alternate" title="Die Sache mit dem Einparken" />
        <author>
            <name>Astrid Knüttel</name>
                    </author>
    
        <published>2011-12-07T12:20:59Z</published>
        <updated>2011-12-07T12:37:36Z</updated>
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        <title type="html">Die Sache mit dem Einparken</title>
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            <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
                Die moderne Hirnforschung sieht mögliche Begabungen von Frauen und Männern nicht mehr als biologisch vorgegeben und damit unveränderbar an. Viele Studien stellen noch nicht einmal Geschlechterdifferenzen fest. <br /><a href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/286-Die-Sache-mit-dem-Einparken.html#extended">"Die Sache mit dem Einparken" vollständig lesen</a>
            </div>
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        <dc:subject>Frauen</dc:subject>
<dc:subject>HBS</dc:subject>
<dc:subject>Rollenbilder</dc:subject>
<dc:subject>Wissenschaft</dc:subject>

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        <link href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/289-Schichtarbeit-familiengerecht-gestalten-geht-das.html" rel="alternate" title="Schichtarbeit familiengerecht gestalten - geht das?" />
        <author>
            <name>Astrid Knüttel</name>
                    </author>
    
        <published>2011-12-07T10:40:00Z</published>
        <updated>2011-12-16T09:55:32Z</updated>
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        <title type="html">Schichtarbeit familiengerecht gestalten - geht das?</title>
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                Am Tag 24.01.2012, findet im Rahmen des IG Metall Projektes zur Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft ein Fachdialog zum Thema &bdquo;Schichtarbeit familiengerecht gestalten - geht das?&ldquo;, im Saalbau Gallus in Frankfurt statt. 
 <br /><a href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/289-Schichtarbeit-familiengerecht-gestalten-geht-das.html#extended">"Schichtarbeit familiengerecht gestalten - geht das?" vollständig lesen</a>
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        <author>
            <name>Astrid Knüttel</name>
                    </author>
    
        <published>2011-10-13T08:56:59Z</published>
        <updated>2011-10-13T11:12:53Z</updated>
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        <title type="html">Kampf um die Gleichberechtigung</title>
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                In seinem Zukunftsreferat auf dem 22. ordentlicher Gewerkschaftstag, in Karlsruhe, sagte der wiedergewählte Vorsitzdende, Berthold Huber: &bdquo;Der Kampf um die Gleichberechtigung hat sich nicht erledigt.&ldquo;
 <br /><a href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/285-Kampf-um-die-Gleichberechtigung.html#extended">"Kampf um die Gleichberechtigung" vollständig lesen</a>
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        <dc:subject>Entgeltgleichheit</dc:subject>
<dc:subject>Frauen</dc:subject>
<dc:subject>Gleichheit</dc:subject>
<dc:subject>Gleichstellung</dc:subject>
<dc:subject>IG Metall</dc:subject>
<dc:subject>Vereinbarkeit</dc:subject>

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        <link href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/284-Armes-Deutschland-Entgeltungleichheit-nimmt-zu.html" rel="alternate" title="Armes Deutschland: Entgeltungleichheit nimmt zu " />
        <author>
            <name>Astrid Knüttel</name>
                    </author>
    
        <published>2011-09-20T08:51:44Z</published>
        <updated>2011-09-20T09:32:10Z</updated>
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        <title type="html">Armes Deutschland: Entgeltungleichheit nimmt zu </title>
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            <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
                Die Lücke zwischen den Löhnen von Männern und Frauen in Deutschland ist weiter gestiegen. Das geht aus einem Bericht der EU-Behörde Eurofound hervor. Demnach beträgt der sogenannte Gender Pay Gap hierzulande inzwischen 23,2 Prozent.  <br /><a href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/284-Armes-Deutschland-Entgeltungleichheit-nimmt-zu.html#extended">"Armes Deutschland: Entgeltungleichheit nimmt zu " vollständig lesen</a>
            </div>
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        <dc:subject>Arbeit</dc:subject>
<dc:subject>Entgeltgleichheit</dc:subject>
<dc:subject>Europa</dc:subject>

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        <link href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/283-Partnermonate-foerdern-Gleichstellung.html" rel="alternate" title="&quot;Partnermonate&quot; fördern Gleichstellung" />
        <author>
            <name>Astrid Knüttel</name>
                    </author>
    
        <published>2011-09-20T07:03:10Z</published>
        <updated>2011-09-20T07:22:59Z</updated>
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        <title type="html">&quot;Partnermonate&quot; fördern Gleichstellung</title>
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            <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
                Die IG Metall begrüßt die Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zu den sogenannten Partnermonaten beim Elterngeld. 
Es sei Verfassungsauftrag, die Gleichberechtigung der Geschlechter in der gesellschaftlichen Wirklichkeit durchzusetzen und überkommene Rollenbilder zu überwinden, stellte das Gericht fest. <br /><a href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/283-Partnermonate-foerdern-Gleichstellung.html#extended">"&quot;Partnermonate&quot; fördern Gleichstellung" vollständig lesen</a>
            </div>
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        <dc:subject>Elterngeld</dc:subject>
<dc:subject>Elternzeit</dc:subject>
<dc:subject>Gleichstellung</dc:subject>
<dc:subject>IG Metall</dc:subject>
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<dc:subject>Recht/Urteile</dc:subject>

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        <link href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/282-Work-Life-Balance.-Schoenen-Worten-muessen-Taten-folgen.html" rel="alternate" title="Work-Life-Balance. Schönen Worten müssen Taten folgen" />
        <author>
            <name>Astrid Knüttel</name>
                    </author>
    
        <published>2011-08-30T14:32:58Z</published>
        <updated>2011-08-30T14:32:58Z</updated>
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        <title type="html">Work-Life-Balance. Schönen Worten müssen Taten folgen</title>
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            <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
                Um authentische und valide Kenntnisse über die Bedeutung des Themas &bdquo;Vereinbarkeit von Familie und Beruf&ldquo; in den Betrieben in ihrem Zuständigkeitsbereich zu bekommen, hat die IG Metall eine Befragung durchgeführt, an der sich über 4.000 Betriebsräte beteiligt haben.  <br /><a href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/282-Work-Life-Balance.-Schoenen-Worten-muessen-Taten-folgen.html#extended">"Work-Life-Balance. Schönen Worten müssen Taten folgen" vollständig lesen</a>
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        <dc:subject>Befragung</dc:subject>
<dc:subject>Betrieb</dc:subject>
<dc:subject>Betriebsrat</dc:subject>
<dc:subject>IG Metall</dc:subject>
<dc:subject>Vereinbarkeit</dc:subject>

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        <link href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/281-Vereinbarkeit-im-betrieblichen-Alltag.html" rel="alternate" title="Vereinbarkeit im betrieblichen Alltag" />
        <author>
            <name>Astrid Knüttel</name>
                    </author>
    
        <published>2011-08-30T13:38:47Z</published>
        <updated>2011-08-30T14:08:29Z</updated>
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        <title type="html">Vereinbarkeit im betrieblichen Alltag</title>
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                Die Gestaltung der Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben ist eine zentrale Herausforderung für die Gesellschaft und die Gleichstellungspolitik in der IG Metall.  <br /><a href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/281-Vereinbarkeit-im-betrieblichen-Alltag.html#extended">"Vereinbarkeit im betrieblichen Alltag" vollständig lesen</a>
            </div>
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        <dc:subject>Arbeit</dc:subject>
<dc:subject>ESF</dc:subject>
<dc:subject>Gleichstellung im Betrieb</dc:subject>
<dc:subject>IG Metall</dc:subject>
<dc:subject>Projekt</dc:subject>
<dc:subject>Vereinbarkeit</dc:subject>

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        <link href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/280-Diskriminierungsfreie-Betriebsvereinbarungen.html" rel="alternate" title="Diskriminierungsfreie Betriebsvereinbarungen" />
        <author>
            <name>Astrid Knüttel</name>
                    </author>
    
        <published>2011-08-29T14:25:14Z</published>
        <updated>2011-08-30T08:27:08Z</updated>
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        <title type="html">Diskriminierungsfreie Betriebsvereinbarungen</title>
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            <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
                Neu im Archiv Betriebsvereinbarungen der Hans-Böckler-Stiftung sind die Trendberichte zum Thema diskriminierungsfreie Betriebs- und Dienstvereinbarungen. <br /><a href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/280-Diskriminierungsfreie-Betriebsvereinbarungen.html#extended">"Diskriminierungsfreie Betriebsvereinbarungen" vollständig lesen</a>
            </div>
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        <dc:subject>AGG</dc:subject>
<dc:subject>Arbeit</dc:subject>
<dc:subject>Betriebsvereinbarung</dc:subject>
<dc:subject>diskriminierungsfrei</dc:subject>
<dc:subject>Hans-Böckler-Stiftung</dc:subject>
<dc:subject>Ratgeber</dc:subject>
<dc:subject>Recht</dc:subject>

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        <link href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/279-Frauen-haeufiger-in-atypischer-Beschaeftigung.html" rel="alternate" title="Frauen häufiger in atypischer Beschäftigung" />
        <author>
            <name>Astrid Knüttel</name>
                    </author>
    
        <published>2011-08-29T13:49:03Z</published>
        <updated>2011-08-29T14:24:24Z</updated>
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        <title type="html">Frauen häufiger in atypischer Beschäftigung</title>
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            <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
                Auch 2010 waren Frauen noch deutlich häufiger atypisch be­schäftigt als Männer. Bei ihnen lag der Anteil atypischer an allen Beschäftigten bei 37,2%, während der entsprechende Anteil der Männer nur 14,4% betrug.  <br /><a href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/279-Frauen-haeufiger-in-atypischer-Beschaeftigung.html#extended">"Frauen häufiger in atypischer Beschäftigung" vollständig lesen</a>
            </div>
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        <dc:subject>Arbeit</dc:subject>
<dc:subject>Arbeitsbedingungen</dc:subject>
<dc:subject>Frauen</dc:subject>
<dc:subject>prekäre Beschäftigung</dc:subject>

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        <link href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/278-Wenn-Frauen-das-Geld-verdienen..html" rel="alternate" title="Wenn Frauen das Geld verdienen." />
        <author>
            <name>Astrid Knüttel</name>
                    </author>
    
        <published>2011-07-19T13:01:45Z</published>
        <updated>2011-07-19T13:27:56Z</updated>
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        <title type="html">Wenn Frauen das Geld verdienen.</title>
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                Heute ist es normal, wenn Frauen den Hauptteil des Familieneinkommens verdienen, also die &bdquo;Familienernährerinnen&ldquo; sind! Oder nicht?  <br /><a href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/278-Wenn-Frauen-das-Geld-verdienen..html#extended">"Wenn Frauen das Geld verdienen." vollständig lesen</a>
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        <dc:subject>DGB</dc:subject>
<dc:subject>Einkommen</dc:subject>
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            <name>Astrid Knüttel</name>
                    </author>
    
        <published>2011-07-06T07:47:49Z</published>
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        <title type="html">Betreuungsgeld nicht im Sinne der Kinder</title>
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                Anlässlich der Anhörung zum Betreuungsgeld im Bundestag haben 21 Verbände und Gewerkschften eine gemeinsame Erklärung unterzeichnet &bdquo;Betreuungsgeld ist nicht im Sinne der Kinder!&ldquo; 
            </div>
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        <dc:subject>Bundes</dc:subject>
<dc:subject>Bundestag</dc:subject>
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        <author>
            <name>Astrid Knüttel</name>
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        <published>2011-07-05T14:07:00Z</published>
        <updated>2011-07-06T08:32:33Z</updated>
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        <title type="html">10 Jahre Selbstverpflichtung beseitigt Chancenungleichheit nicht</title>
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                Frauen verdienen noch immer rund ein Viertel weniger als Männer und sind auch noch längst nicht in gleicher Anzahl in Führungspositionen vertreten. Das zeigt die 4. Bilanz zur Vereinbarung zwischen Bundesregierung und Wirtschaftsverbänden zur Chancengleichheit von Frauen und Männern.  <br /><a href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/277-10-Jahre-Selbstverpflichtung-beseitigt-Chancenungleichheit-nicht.html#extended">"10 Jahre Selbstverpflichtung beseitigt Chancenungleichheit nicht" vollständig lesen</a>
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        <author>
            <name>Astrid Knüttel</name>
                    </author>
    
        <published>2011-06-15T11:53:01Z</published>
        <updated>2011-07-06T07:47:42Z</updated>
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        <title type="html"> Bundeskabinett beschließt Ersten Gleichstellungsbericht</title>
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                Das Bundeskabinett hat am 15. Juni das Gutachten der unabhängigen Sachverständigenkommission &bdquo;Neue Wege - gleiche Chancen. Gleichstellung von Frauen und Männern im Lebensverlauf&ldquo; zur Kenntnis genommen. Gleichzeitig wurde die vom Bundesfamilienministerium erarbeitete Stellungnahme der Bundesregierung dazu beschlossen. 
 <br /><a href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/273-Bundeskabinett-beschliesst-Ersten-Gleichstellungsbericht.html#extended">" Bundeskabinett beschließt Ersten Gleichstellungsbericht" vollständig lesen</a>
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<dc:subject>Gleichstellungsbericht</dc:subject>
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        <author>
            <name>Astrid Knüttel</name>
                    </author>
    
        <published>2011-06-15T07:16:48Z</published>
        <updated>2011-06-15T09:21:53Z</updated>
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        <title type="html">Förderung betrieblicher Kinderbetreuung</title>
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                Das Bundesfamilienministerium hat die Antragsfrist für das ESF-Förderprogramm Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung bis Ende 2011 verlängert.
 

 <br /><a href="http://netzwerk-chancengleichheit.org/news/272-Foerderung-betrieblicher-Kinderbetreuung.html#extended">"Förderung betrieblicher Kinderbetreuung" vollständig lesen</a>
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        <dc:subject>Arbeit</dc:subject>
<dc:subject>Betrieb</dc:subject>
<dc:subject>BMFSFJ</dc:subject>
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<dc:subject>Kinderbetreuung</dc:subject>
<dc:subject>Politik</dc:subject>
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