Vorhandene Geschlechterstereotype bestimmen unser Handeln tagtäglich mit. Aber wie entstehen diese Rollenleitbilder und welche Konsequenzen ergeben sich durch ihr Wirken für die Gleichstellung der Geschlechter? Welche Folgen kann es beispielsweise für die berufliche Gleichstellung haben, wenn Frauen “typisch weibliche” Lebensverläufe leben? Neben den Auswirkungen gelebter Rollenleitbilder sind ausdrücklich die Ursachen der Entstehung und Verfestigung von Geschlechterstereotypen zu hinterfragen. Erkenntnisse aus der Biologie und Psychologie können dabei ebenso aufschlussreich sein wie ein Blick auf die Rolle von Recht und Politik. Könnte zum Beispiel die Einführung einer (Frauen-)Quote für Aufsichtsräte und Führungspositionen etwas daran ändern, dass Frauen bislang deutlich seltener in den Chefsesseln sitzen als Männer? Diese und weitere Ideen zur Überwindung von geschlechtsspezifischen Stereotypisierungen gilt es zu diskutieren, damit sich weitere Rollenleitbilder etablieren können und eine neue Rollenvielfalt gelebt werden kann.