Nach wie vor beträgt die “Entgeltlücke” zwischen den Einkommen von Frauen und Männern - in Deutschland rund 23 Prozent. Das es dabei zum Teil erhebliche Unterschiede zwischen den Branchen gibt, war ebenso Thema im Seminar, wie die Ursachen auf betrieblicher Ebene und die Handlungsmöglichkeiten von Betriebsräten um hier Veränderungen zu erreichen.

Das aber auch bei einem so ernsten und wichtigen Thema das Netzwerken Spass macht, zeigen die folgenden Bilder.

Entgeltgleichheit - alle ziehen an einem Strang

Frauen wollen keine Almosen sonder gerechte Entlohnung

Gleiches Entgelt für Männer und Frauen

Vier Angels für Entgeltgleichheit